Empfangsmitarbeiter/in (m/w/d)

An unserer zentralen Rezeption aller Hotels und Ferienwohnungen im Hotel Meeresburg befindet sich der „Dreh- und Angelpunkt“ des gesamten Unternehmens. Hier erhalten unsere Gäste ihre Schlüssel, rechnen ab, Buchungen für den nächsten Urlaub werden auf allen Kanälen on- und offline entgegengenommen und organisiert. Zudem sind alle Mitarbeiter/innen hier Kommunikationspartner für die Kollegen aller Abteilungen: Ob die Erstellung von Zimmerplänen, Herausgabe der Dienstschlüssel oder die Koordination von Frühstücks- und Halbpensionsgästen – hier geht es definitiv rund. Als wachsendes Unternehmen mit vielen neuen Projekten sind wir ständig in der Entwicklung mit dem Blick nach vorne. Wir freuen uns, unsere Mitarbeiter hier mit auf spannende neue Wege zu nehmen und gemeinsam eine zeitgemäße Kommunikation mit unseren zukünftigen Gästen und langjährigen Stammkunden sowie aktuelle Vertriebsmethoden zu entwickeln. Teamfähigkeit, ein ruhiger und freundlicher Umgang mit allen unseren Kollegen und Kunden sowie gut organisiertes Arbeiten sind uns hier wichtig.

Zur Erweiterung unseres Teams auf Norderney suchen wir deshalb eine/n Mitarbeiter/in an der Rezeption (m/w/d). Eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Fach ist wünschenswert, jedoch nicht oberstes Einstellungskriterium: Quereinsteiger mit der entsprechenden Motivation sind herzlich willkommen. Für den Einstieg braucht es Basiskenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache. Das Verfassen kurzer Schriftstücke sollte ohne Probleme möglich sein. Direkter Ansprechpartner in dieser Position ist unsere Rezeptionsleitung, die fachlich und organisatorisch für den Vertrieb und die Ablauforganisation aller Hotels und Ferienwohnungen der Firma auf Norderney zuständig ist.

Vertragsbeginn | ab sofort oder nach Absprache

Vertragsende | unbefristet und ganzjährig

Arbeitszeit | 40h in der Woche, bezahlte Überstunden ggf. nach Absprache

Gehalt | nach Qualifikation

Kost & Logis | eine Personalwohnung kann bei Bedarf gestellt werden, die Teilnahme am Personalessen ist selbstverständlich möglich

Weiterbildung | Weiterbildungsmaßnahmen werden nach entsprechender Absprache übernommen

Bewerbung | für diese Stelle benötigen wir einen Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, ggf. Arbeitszeugnisse sowie ein kurzes Anschreiben

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